martes, 17 de diciembre de 2013

Beneficios sociales: económicos y emocionales

Para saber si tu empresa u organización puede considerarse líder en cuanto a motivación de los empleados, sólo tienes que comparar los beneficios sociales de que disfrutas con aquellos característicos de una empresa líder y modelo durante muchos años.

Porque no sólo se trata de beneficios sociales de carácter económico (no todo en esta vida depende del dinero, aunque este sea ciertamente importante), sino también de beneficios sociales de carácter emocional.

En el siguiente post puedes conocer los 21 factores económicos que distinguieron a una empresa líder. ¿Cuántos de estos se dan en tu empresa u organización?:

Y en este otro post pueden conocer los 25 factores emocionales que distinguieron a esa misma empresa. ¿Cuántos de ellos se ofrecen en la tuya?:

Cuando los empleados están motivados, estos trabajan más y mejor, ofrecen la mejor versión de sí mismos, y esto se traduce en mayor productividad y competitividad de la empresa u organización.

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