Los médicos de medicina privada cobran menos que hace 60 años

(AZprensa) Los médicos de medicina privada de toda España han advertido muy claramente: Hay que sentarse a negociar. El IV Congreso Nacional de Médicos de Ejercicio Privado ha reunido a más de 300 profesionales médicos que ven urgente e imprescindible sentar las bases de un nuevo modelo de negocio.
 
En este congreso se ha destacado por ejemplo:
 
“Hay ofrecer una cobertura de calidad, pero no a costa de la pérdida de retribuciones y de un deterioro progresivo de las condiciones contractuales de los profesionales médicos que ejercen en la sanidad privada” (Manuel Martínez-Sellés, presidente del Colegio de Médicos de Madrid).
 
“El eslabón más débil de la cadena es el médico que recibe toda la tensión de la cuenta de resultados viendo reducidos sus honorarios médicos por acto compensándolo con gran volumen de pacientes” (María Cordón, vocal de Ejercicio Libre del Colegio de Médicos de Madrid).
 
“La generación que se está jubilando ahora dedicaba entre 60 a 80 horas por semana, pero las nuevas generaciones no están tan disponibles. Además, por cada médico que se jubila necesitamos incorporar a dos nuevos” (Paulo Gonçalves, consejero delegado Viamed).
 
“Los médicos están comenzando a unirse poco a poco, ya que históricamente no ha existido una cultura de unidad debido a la legislación que sancionaba en muchos casos. Los médicos son más conscientes de la importancia de la unidad para poder negociar mejor” (Ignasi Pidevall, director de Asesoría Jurídica del Colegio de Médicos de Barcelona).
 
“Hay 22 asociaciones que se están incorporando a los procesos de negociación. Los médicos de privada que quieran hacerlo deben ponerse en contacto con los vocales de ejercicio libre de sus colegios o con UNIPROMEL. Debemos unirnos para denunciar los baremos aún vigentes desde los 90´s y negociar nuevos. Es hora de que todos los actores: aseguradoras, grupos hospitalarios, médicos pacientes abramos una mesa de negociación con la que se sienten las bases de un nuevo modelo de relación, ya que el actual está enfermo” (Ignacio Guerrero, presidente de UNIPROMEL).
 
“Sanidad hay nada más que una y estamos condenados a entendernos. Ahora mismo desde la sanidad privada nos ocupamos del el 33% de todas las visitas y el 40% de las intervenciones" (Isidro Díaz de Bustamante, presidente de la Comisión de Sanidad y Asuntos de la CEIM y ACHPM).
 
“Se precisa una política de RRHH que cuente con un sistema homologado de desarrollo profesional de reconocimiento económico y social para la profesión” (Ana Pastor, secretaria ejecutiva de Sanidad del Partido Popular).
 
“Si no cambiamos las cosas, el sistema va a terminar colapsando y estaremos abocados a crisis parecidas a las que están viviendo en Portugal” (Pedro Rico, consejero delegado de Vithas).
 
No debemos olvidar ni ignorar que la medicina privada da asistencia en España a 12 millones de personas, sin embargo, el 87% de los profesionales que dan servicio se sienten mal remunerados. Hay retribuciones que llevan congeladas más de 30 años y sin posibilidad de negociación por parte de los médicos en la mayoría de los casos.  El médico que trabaja en el ejercicio privado cobra menos que hace sesenta años.
 

Convendría echar una mirada a la Medicina de hace un siglo y a cómo eran los médicos “de antes”:
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