(AZprensa) A
lo largo de mi vida he conocido a numerosos directivos. La mayoría no piden
opinión al responsable de Comunicación, sino que imponen sus condiciones:
“Quiero que me organices una rueda de prensa para pasado mañana (que es cuando
tengo un rato libre), a las siete de la tarde (la hora que mejor me viene), en
tal sitio (porque tengo que estar allí por otro asunto)”. Cuando el responsable
de Comunicación pregunta qué se va a anunciar en esa rueda de prensa, el
directivo responde de forma vaga, en parte porque ni él mismo tiene claro lo
que dirá... ya improvisará. Lo que acabo de citar es una auténtica barbaridad,
un disparate... y, sin embargo, es real... y, por desgracia, extremadamente
frecuente.
Esta
clase de directivos prepotentes solo piensan en sí mismos y creen que todo gira
en torno a ellos. Manifiestan su poder de manera dictatorial, impartiendo
órdenes sin escuchar a los demás. Este ejercicio del poder crea seguidores...
empleados que se pliegan a sus deseos sin contradecirlos, principalmente porque
oponerse solo serviría para enfurecerlos... y poner en riesgo su empleo o, al
menos, sus perspectivas de ascenso dentro de la empresa. En otras palabras, el
responsable de Comunicación que señala lo erróneo de sus planteamientos sabe
que no logrará cambiar su opinión, que lo único que conseguirá será un enfrentamiento...
y que, finalmente, tendrá que acceder y hacer las cosas como se le ordena. Si
esto era común hace algunos años, ahora es infinitamente peor, porque estos
directivos saben que un puesto de trabajo es un bien escaso, tan escaso que hay
miles de candidatos perfectamente cualificados dispuestos a realizar el mismo
trabajo por menos dinero del que actualmente se paga al responsable de
Comunicación.
Vicente Fisac es periodista y escritor. Todos sus libros están disponibles en Amazon: https://www.amazon.com/author/fisac
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