Sanidad pública: El análisis que no se hace

(AZprensa) El Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) ha dado a conocer los datos del último barómetro de opinión sobre la Sanidad pública. Aquí vamos a ofrecer algunos de los datos junto a la opinión que de los mismos se desprende y que ningún medio de comunicación (como palmeros del Gobierno que son) se atreve a publicar. Pero seréis vosotros lectores, quienes utilizando vuestro cerebro y capacidad de razonamiento, lleguéis a vuestras propias conclusiones.
 
1.- Se dice que el 57,5% de los encuestados valora positivamente la Sanidad pública.
No se dice que esto significa que el 42,5% la valora negativamente.
 
2.- Se dice que al 57,7% de los pacientes se les atendió por teléfono.
No se dice que durante décadas, todos los médicos han defendido la consulta presencial y han cargado todas sus críticas contra las consultas telefónicas o por Internet.
 
3.- Se dice que al 20,7% de los que pidieron asistencia médica se les atendió ese mismo día o al día siguiente.
No se dice que al resto, al 79,3% de los que pidieron cita se les atendió con una demora media de 9,48 días. Esa demora significa que o ya te has curado y no necesitas ir (porque en 9,48 días se curan por sí solos casi todos los males) o se han ido a urgencias para que les atiendan.
 
4.- Se dice que el 39,3% de los encuestados ha ido alguna vez a urgencias durante el último año.
No se dice que esto refleja claramente cómo los pacientes, al ver que no les hacen ni puñetero caso cuando piden cita, optan por automedicarse o por ir a urgencias.
 
5.- Se dice que el servicio mejor valorado es Urgencias (7,44).
No se dice que en esto influye el hecho de que en Urgencias les hacen caso, mientras que si piden cita en el Ambulatorio pasan de ellos. Tampoco dicen que el mérito de la atención en Urgencias no es del Gobierno, sino de los profesionales sanitarios que trabajan allí.
 
6.- Se dice que también se ha valorado positivamente (7,27) la asistencia a pacientes hospitalizados.
No se dice que esto no es mérito de Gobierno sino de las personas, de los profesionales sanitarios, que trabajan allí, y que a pesar de la presión laboral y las bajas remuneraciones económicas, cumplen con su cometido como profesionales sanitarios y como seres humanos.
 
¿Lo ves? Ningún medio de comunicación hace este tipo de comentarios, y eso que las cifras son las que son y es el propio Gobierno (el CIS es ese órgano del Gobierno que hace las encuestas a gusto del Gobierno y que –por ejemplo- siempre se equivoca a favor del Gobierno cuando hace las estimaciones de voto ante unas elecciones) quien ha dado a conocer estos datos.
 
No tenemos “medios de comunicación” sino “palmeros” que siguen la corriente a los dictados del Gobierno y procuran no enfadarle demasiado no vayan a perder subvenciones, publicidad, influencias, permisos, etc.
 
Ningún periodista en activo puede hacer estos comentarios; primero porque no se los van a publicar; segundo porque sus jefes le van a echar una bronca; y tercero porque ponen en riesgo su puesto de trabajo.
 

Cuando la Medicina era más humana…
“Médico, periodista y poeta”: https://amzn.to/3bRZpfZ

Un "Barómetro laboral" que parece de Perogrullo

(AZprensa) Vamos a reírnos un poco con el análisis de una de las partes que contiene el “III Barómetro LHH Executive  sobre Liderazgo Directivo en España” y que, con gran autobombo califican como “un análisis sobre las claves del liderazgo directivo en nuestro país”.
 
Se pregunta, por ejemplo, en este “Barómetro”.- “¿Están los ejecutivos y ejecutivas preocupados por la salud mental de los trabajadores de su empresa?”
Respuesta.- (1) Según la RAE sobra “ejecutivas” ya que “ejecutivos” incluye ambos sexos. (2) Vaya pregunta más tonta, pues claro que sí ¿cómo va a decir alguien que no le preocupa la salud mental de sus empleados? Otra cosa es que la mitad responde que “no” porque en su empresa no han detectado ningún problema mental en sus empleados.
 
Pregunta.- “¿Consideran los directivos/as y managers que gozan de buena salud mental?”.
Respuesta.- Pues la mitad (51%) dice que sí, que están bien de mente;  un tercio (36%) dicen que a veces sufren altibajos, pues claro, como todo el mundo; y un 9% reconoce no tener buena salud mental, lo que no significa que estén locos, sino que están hartos, están quemados, desmotivados, etc. Es decir, este último grupo no es que tenga mala salud mental, es que está hasta los coj… de tanta pregunta estúpida y de tanto hijo de p… que hay entre los directivos de su empresa.
 
Pregunta.- “¿Se llevan a cabo iniciativas para prevenir los problemas de salud mental?”
Respuesta.- No (68%). Pero ¡alma de cántaro! ¿dónde estás haciendo la encuesta, en un sanatorio psiquiátrico o en una empresa? Pero, claro, también hay un tercio (32%) que para quedar bien, dice que sí se llevan a cabo algunas iniciativas: formación de apoyo (a saber qué es eso), acceso a cursos de ayuda psicológica (será para que los empleados sepan aguantar toda la presión que les meten), y actividades como… (¡ay, que me da la risa!)… risoterapia, meditación o yoga. ¡Oye! ¿Y cuándo trabajan en esa empresa?
 
Pregunta.- “¿Qué puede empeorar la salud mental?”.
Respuesta.- ¡Toma ya! ¿Es que no lo sabes? Pues está más claro que el agua: La sobrecarga de trabajo (68%); la falta de conciliación entre vida laboral y familiar (61%); el entorno de trabajo conflictivo (56%); el no poder desconectar (52%) porque por culpa del móvil y el mail te persiguen los jefes hasta en los fines de semana y en tus ratos de ocio.
 
En conclusión ¿qué aporta esta parte del “Barómetro”? Pues nada, repetir y poner porcentajes a lo que ya sabemos todos. Pero lo peor no es eso, lo peor es que este “Barómetro” no soluciona nada porque los que mandan van a seguir estrujando a sus empleados y los empleados tendrán que aguantar para mantener su puesto de trabajo porque cada dos por tres habrá un ERE o similar para “renovar” la plantilla contratando nuevos empleados que acepten hacer ese mismo trabajo y algo más por algo menos de dinero.
 

La historia de una compañía es la historia de las personas que la hicieron grande.
“El legado farmacéutico de Alfred Nobel”: https://amzn.to/3lkv5h8

Barómetro

(AZprensa) A la hora de dar la definición de la palabra "Barómetro", no nos referimos a ese aparato para medir la presión atmosférica, la humedad y la temperatura, sino a ese otro “barómetro” que a base de encuestas representativas (eso dicen) nos muestra lo que los ciudadanos piensan de los políticos. Sin embargo la realidad nos muestra que uno de esos llamados "Barómetros" en el ámbito político, es en realidad esto:
 
Barómetro.- Instrumento para medir la valoración que los ciudadanos dan a los políticos y partidos políticos, y en cuya escala del 1 al 10 nunca se sobrepasa el 5. (¡Y eso que lo manejan ellos!)
 
Fuente: “Diccionario Político” https://amzn.to/2P1RHGZ

Uno de cada 3 pacientes espera más de una hora en ser atendido

(AZprensa) Según el último Barómetro Sanitario 2016 realizado por el Ministerio de Sanidad, la opinión general de la población (usuarios y no usuarios), es que el sistema sanitario en España funciona bien o bastante bien aunque necesite algunos cambios (66,1%), mientras que para el  33,2% de la población el sistema sanitario público necesita cambios fundamentales.

Entre los aspectos que más necesita mejorar destaca el excesivo tiempo de espera para ser atendido por el médico, una espera superior a una hora en el 30,3% de los casos. También reclaman mayor agilidad a la hora de obtener cita para las consultas.

Los aspectos más valorados por los pacientes son la confianza, el trato humano y la información recibida.

Un aspecto curioso de este Barómetro es cómo se constata el papel protagonista que va adquiriendo el paciente, ya que el 78% de los pacientes manifiesta haber participado en las decisiones sobre su problema de salud y su tratamiento, cuando este porcentaje hace apenas unos años (en el año 2013) era del 61,2%.

Pero, en definitiva, las conclusiones de este Barómetro es que los ciudadanos valoran positivamente el sistema público de salud, ya que hasta un 86% los mismos tienen una valoración muy positiva de la atención recibida.