¿Por qué se despide en viernes?

(AZprensa) En el mundo corporativo existe una costumbre tan extendida como cuestionable: despedir a los empleados los viernes por la tarde. No es casualidad. La lógica interna de muchas empresas –especialmente las grandes– es tan cínica como transparente: comunicas la noticia a última hora, el resto del equipo se va a casa en pocas horas, llega el fin de semana y, con un poco de suerte, el lunes todo el mundo vuelve como si nada hubiera pasado. El dolor queda diluido entre barbacoas, Netflix y copas del sábado.
 
Es una estrategia tan vieja que hasta tiene nombre en inglés: “Friday firing”. Los manuales de recursos humanos lo justifican con argumentos de manual: “minimizar la disrupción operativa”, “dar tiempo al empleado para que procese la noticia en privado” y “evitar que la información circule demasiado dentro de la oficina”. Traducido al lenguaje real: queremos que el golpe sea lo más silencioso posible y que el resto de la plantilla lo olvide cuanto antes.
 
Pero la realidad es tozuda y demuestra que esa táctica no funciona. O peor aún: funciona al revés. Cuando despides a alguien un viernes, lo que consigues es exactamente lo contrario de lo que pretendes. El compañero despedido se marcha, sí, pero no desaparece. Habla con sus excompañeros ese mismo fin de semana por WhatsApp, por teléfono, en una caña improvisada. Y cuenta. Cuenta los verdaderos motivos (que casi nunca coinciden con la versión oficial), cuenta cómo le han tratado, cuenta si le han pagado lo que le debían o si le han hecho firmar algo bajo presión. En 48 horas, toda la plantilla sabe más de lo que la empresa quería que supieran.
 
El efecto sobre la moral es devastador. Los que se quedan no olvidan; rumian. El lunes no vuelven con “cara sonriente” como esperaban los genios que diseñaron el protocolo. Vuelven con miedo, con rabia contenida y con una pregunta que se repite en silencio: “¿Seré yo el siguiente viernes?”.
 
Despedir en viernes no es solo inmoral; es estúpido. Revela una visión del empleado como un recurso prescindible y del equipo como una masa amorfa que se puede manipular con trucos de calendario. Es una declaración de principios: aquí mandamos nosotros, y vosotros sois números que se pueden borrar con un correo a las 17:30 de un viernes. Las empresas que usan esta táctica creen que están siendo listas. En realidad están enseñando a sus empleados tres lecciones muy claras:
Que la lealtad no sirve de nada.
Que el esfuerzo extra no protege a nadie.
Que cualquier día pueden ser ellos los que salgan por la puerta con una caja de cartón.
 
Y cuando un equipo interioriza esas tres lecciones, ya está muerto. Puedes seguir pagando nóminas, pero la motivación, la creatividad y el compromiso se han ido mucho antes que el compañero del viernes.
 
Hay empresas que han entendido que la transparencia y el respeto no son un lujo, sino la única forma sostenible de gestionar personas. Despiden (cuando no hay más remedio) cualquier día de la semana, a primera hora, con luz y taquígrafos, asumiendo las consecuencias y hablando claro con los que se quedan. Esas empresas suelen tener menos rotación, más compromiso y, curiosamente, mejores resultados.
 
El viernes no es un día mágico que borra la realidad. Es solo el día en que algunas empresas deciden mostrar su peor cara. Y los empleados, que no son tontos, lo anotan todo. Incluido el día de la semana.
 

Novedad: Trilogía de novelas (disponible en Amazon en tapa dura, tapa blanda y eBook)
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Por qué los directivos admiran a los informáticos y desconfían de los responsables de Comunicación

(AZprensa) Nos pasa a todos los que trabajamos en Comunicación: sentimos una sana envidia de nuestros compañeros de Sistemas. Cuando un presidente o un consejero delegado entra en una reunión técnica, escucha al director… y asiente. Pregunta poco, opina menos y termina la frase con un “haz lo que consideres oportuno”.
 
Cuando entra en una reunión de Comunicación, de pronto todo el mundo es experto: “yo haría una rueda de prensa”, “esto hay que contarlo así”, “ponlo en redes esta misma tarde”, “¿por qué no llamamos a tal periodista?”. ¿Cuál es la diferencia? El lenguaje.
 
El informático habla en inglés mezclado con siglas, protocolos, arquitecturas y conceptos que suenan a física cuántica. El directivo no entiende nada → se siente pequeño → calla → delega → admira.
El responsable de Comunicación habla claro, con frases completas y palabras que cualquiera puede repetir en una cena familiar. El directivo entiende todo → se siente grande → opina → decide → interfiere.
Paradoja cruel: cuanto mejor hacemos nuestro trabajo (ser comprensibles), más fácil resulta que nos quiten la autoridad.
 
Lo que los máximos directivos deberían hacer (y casi nunca hacen)
 
Contratar a un profesional de Comunicación en quien confíen de verdad.
(Si no confían, el error de selección es suyo, no del profesional).
Mantenerlo informado de todo: lo que la empresa hace hoy y lo que planea hacer mañana.
Información completa, veraz y a tiempo.
Dejar que sea el responsable de Comunicación quien decida la estrategia y las acciones:  ¿Merece este tema una rueda de prensa o basta una nota de prensa? ¿Conviene una entrevista exclusiva o solo unas declaraciones? ¿Es relevante para la sociedad o solo para nuestro ego interno? ¿Quién debe dar la cara, con qué mensajes clave y con qué tono?
Eso es exactamente lo que hacen con el director financiero, el director jurídico o el director de Sistemas: no le dicen cómo configurar un firewall ni cómo provisionar un crédito puente. Le dan objetivos y confían en su criterio técnico.
 
Conclusión
 
La Comunicación no es opinión; es disciplina.
Tiene metodología, timing, riesgos reputacionales medidos y consecuencias legales.
No es “contar cosas bonitas” ni “salir mucho en la tele”.
Mientras hablemos en lenguaje humano —nuestra mayor virtud profesional—, siempre habrá quien crea que puede hacerlo mejor que nosotros.
La solución no es hablar en jerga incomprensible (eso sería traicionar nuestra propia función).
La solución es que los líderes entiendan de una vez que comunicar bien es tan técnico, tan especializado y tan crítico como programar el ERP o cerrar el balance.
Hasta que eso ocurra, seguiremos siendo el único departamento al que todo el mundo cree que puede dirigir… precisamente porque hacemos que parezca fácil.
Y, paradójicamente, esa es la prueba definitiva de que lo hacemos muy bien.
 
Fdo: Un Dircom
 

Novelas escogidas
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Trilogía de novelas de Vicente Fisac

(AZprensa) El periodista y escritor ha lanzado en Amazon una trilogía de sus novelas. Se trata de tres tomos disponibles en tapa dura, tapa blanda y eBook con toda su producción novelística, la cual abarca diversas temáticas tal como podemos apreciar en el siguiente resumen…
 
NOVELAS CON AIRE NÓRDICO
 
En “La joven rubia de Glommen”, seguiremos paso a paso la vida y las emociones de Erika Nissen (1845-1903), pianista y auténtica superestrella del siglo XIX. Su carácter firme e independiente, en una sociedad donde la mujer estaba supeditada al hombre, su compromiso social especialmente con las clases más desfavorecidas, y su defensa de los derechos de las mujeres, chocó con la sociedad de su tiempo… y sin embargo, cuando la escuchaban tocar esa música que llegaba al corazón, le perdonaron todo.
 
En “Huyendo hacia el silencio” nos trasladamos a la época actual en España. Allí, un experto publicitario ya jubilado nos cuenta la historia de un joven cantante al que la fama ha sobrepasado y busca un poco de paz y anonimato en su vida. Un encuentro casual dará un giro completo a la vida de estos dos personajes y se sucederán toda una serie de persecuciones, intrigas e incluso actos heroicos que nos revelarán una personalidad a contracorriente, la de un joven que lejos de seguir las modas y las normas él sigue las suyas, pero sin imponerlas a nadie, simplemente predicando con el ejemplo.
 
NOVELAS CON CORAZÓN
 
En “Caminos de fuego” nos adentramos en una novela actual de amor y de aventuras en el corazón de África. Pero esta historia de amor se verá amenazada no sólo por el fuego de un volcán y los peligros dela selva, sino también por el asedio de los medios de comunicación que, cuando ven una presa capaz de llenar portadas, se vuelven implacables. Sin embargo, esta novela nos enseñará también que cuando el amor es fuerte y verdadero, se puede combatir ese asedio con inteligencia y transformar los inconvenientes en ventajas.
 
En “Deuda de vida”, damos un salto atrás en el tiempo y nos trasladamos a la Grecia clásica de hace 2.600 años en vísperas de la celebración de unos Juegos Olímpicos que reviviremos en directo y conoceremos cómo era la vida normal y diaria en aquellos tiempos. Es una novela inspirada en hechos históricos, en donde el amor, la amistad y el honor son puestos a prueba y en donde se nos demuestra que hubo un tiempo en que una palabra dada, un apretón de manos, valía más que cualquier contrato.
 
NOVELAS ESCOGIDAS
 
En “EL ECO DE OTRO MUNDO”, se aborda el mundo del teatro y este nos introduce en el mundo de la familia, padres e hijos.
En “LA ESPERA SIN FIN”, un joven escritor descubre el amor en el lugar más insospechado. Una lucha entre la esperanza y el abatimiento.
En “UNA BODA Y UN ARMARIO”, pasamos a la más pura diversión; sin más aspiraciones…que ya es bastante.
En “ADIÓS EN AZUL” viviremos una historia de amor y distancia, por los intrincados caminos del destino.
En “EL CÍRCULO DE HADAS” nos vamos siglos atrás, al mundo mágico de las leyendas, la fantasía y los misterios.
En “LA SOMBRA EN EL ASFALTO” se cuenta una historia íntima sobre el paso del tiempo y cómo el destino nos devuelve nuestra propia imagen.
En “PUZZLE” iremos reuniendo piezas sueltas de un puzzle cuyo resultado final sólo se podrá contemplar cuando lo hayamos completado.
 
Disponibles en Amazon en tres ediciones: tapa dura, tapa blando y eBook:
Novelas con aire nórdico
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Novelas con corazón
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Novelas escogidas
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¿Ummo o humo?: ¿Extraterrestres entre nosotros o el engaño más elaborado del siglo XX?

(AZprensa) En las sombras de la ufología, pocos casos han generado tanta fascinación y controversia como el de Ummo. Desde finales de los años 60, una supuesta civilización extraterrestre del planeta Ummo ha "contactado" con la humanidad a través de cartas detalladas, avistamientos de ovnis y, en tiempos más recientes, mensajes en redes sociales como X (antes Twitter). ¿Son estos "expedicionarios" mensajeros de un mundo lejano que orbitaría la estrella Wolf 424, a 14 años luz de la Tierra? ¿O se trata de una patraña magistral, un experimento psicológico o incluso una operación de desinformación? Casi seis décadas después de su irrupción, el caso Ummo sigue dividiendo opiniones, alimentando foros en línea y podcasts, mientras los escépticos lo descartan como un bulo y los creyentes lo ven como prueba de que no estamos solos. Exploramos la verdad, la mentira y los misterios que rodean esta saga cósmica.
 
Orígenes: Cartas desde las estrellas
 
Todo comenzó en 1965, en plena efervescencia de la Guerra Fría y el boom ovni, cuando un grupo de investigadores españoles recibió las primeras misivas. Fernando Sesma, presidente de la Sociedad de Amigos del Espacio (SAE), abrió una carta anónima en Madrid que se presentó como proveniente de "OAYAGAA SHUM", un emisario de Ummo. El texto, mecanografiado en español impecable, describía un planeta similar a la Tierra pero con una sociedad utópica: sin guerras, con avances en física cuántica, economía planificada y sociología avanzada. Los ummitas, como se autodenominaban, afirmaban haber llegado en 1950 tras un aterrizaje fallido en Francia y prometían revelar "verdades cósmicas" a "elegidos" –científicos, ufólogos y curiosos– para guiar a la humanidad.
 
Pronto, las cartas se multiplicaron: más de 200 documentos, totalizando miles de páginas, enviados a receptores en España, Francia y otros países. Cubrían temas técnicos (propulsión MHD, unificación de campos gravitacionales), astronómicos (detalles de su sistema estelar), sociológicos (una ética basada en "IAA" o amor cósmico) y económicos (modelos de distribución equitativa). Incluso incluían predicciones: avances en telecomunicaciones, crisis energéticas y, sobre todo, un anuncio que marcaría el caso como legendario.
 
El 2 de junio de 1967, una carta previó un avistamiento ovni sobre San José de Valderas, cerca de Madrid, para el día 1: "Nuestra astronave se hará visible exactamente a las 20:30 horas, durante 45 segundos". Al atardecer, testigos –incluyendo al ingeniero civil Enrique Villa– vieron un platillo volador con el símbolo ummita (una "H" con dos barras verticales) sobrevolando la zona. Se tomaron siete fotografías nítidas, analizadas por expertos como el astrónomo J. Allen Hynek, quien las consideró "intrigantes" aunque eventualmente las tachó de fraude.

¿Cómo sobrevive un bulo por décadas?
 
Si Ummo fuera real, sus mensajes –a menudo ambiguos, como advertencias vagas sobre "guerras termonucleares" o "colapso moral"– parecen "cortos" para una civilización superior. Hablan de física que hoy conocemos (teoría de grafos, cosmología), pero sin revolucionar la ciencia; predicciones como el "fin de la URSS" en los 80 se cumplieron, pero otras, como contactos masivos en los 90, no.
¿Por qué no más detalles concretos, como curas para enfermedades o coordenadas estelares precisas? 

La hipótesis del fraude gana peso con la confesión de José Luis Jordán Peña en 1993. Este ingeniero y psiquiatra español, conocido por experimentos en parapsicología, admitió ser el autor de las cartas y responsable de los avistamientos (usando maquetas y luces). Peña, que había colaborado con la policía en estudios de sugestión colectiva, creó Ummo como un "experimento sociológico" para probar cómo una idea absurda podía propagarse.

Pero aquí radica otro "misterio": Peña solo reivindicó parte del caso; las cartas continuaron llegando hasta 1991, y fotos como las de 1970 (un ovni sobre Boulogne-Billancourt, París) no encajan en su timeline. Además, el volumen de material –miles de páginas con fórmulas matemáticas avanzadas– requeriría un equipo, no un solo hombre. Teorías alternativas apuntan a un grupo de intelectuales (quizá con vínculos a la CIA o servicios secretos españoles) o incluso a un "sistema de control" cultural, como sugirió el ufólogo Jacques Vallée: un mecanismo para moldear percepciones humanas.

El caso inspiró un culto: la secta Edelweiss ("Hijos de Dios"), que en los 80 abusó de niños en España, alegando inspiración ummita. Peña, al ver el daño, reveló su rol para desmontarlo, pero el mito perduró. Hoy, sitios web como ummo-sciences.org preservan los textos, y científicos como Jean-Pierre Petit (físico francés) han usado ideas ummitas para teorías sobre universos gemelos, admitiendo su influencia pese al escepticismo.

Ummo en la era digital: ¿Contactos en X?
 
En 2025, Ummo no ha desaparecido; ha migrado a X. Búsquedas recientes revelan menciones esporádicas; algunos usuarios comparten supuestos mensajes de los ummitas. No hay perfiles verificados ni campañas masivas. La mayoría de ufólogos coincide: Ummo es un hoax sofisticado, comparable al "incidente de Roswell" en elaboración, pero sin evidencia física verificable (las "aleaciones ummitas" eran níquel común).

Sin embargo, su longevidad –más de 6.000 receptores, libros como UFO Contact from Planet Ummo de Antonio Ribera (1983) y debates en 2025– sugiere un "efecto viral" pre-digital. Si fuera real, la ambigüedad de sus mensajes podría ser intencional: no revelar demasiado para no alterar nuestro libre albedrío, como afirman devotos. Pero, como señala el historiador Mike Dash, "nada en las cartas no podría haber sido inventado en la Tierra".

En última instancia, Ummo nos confronta con nuestra sed de misterio: en un mundo de IA y conspiraciones en X, ¿buscamos extraterrestres o excusas para soñar con un orden cósmico? El caso, como el universo, deja siempre un capítulo sin cerrar.
 

Novelas escogidas
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Novelas con aire nórdico

(AZprensa) En este volumen titulado “Novelas con aire nórdico”, ofrecemos dos novelas de Vicente Fisac en donde Noruega es también protagonista y el autor nos conducirá por aspectos desconocidos de este país…
 
En “La joven rubia de Glommen”, seguiremos paso a paso la vida y las emociones de Erika Nissen (1845-1903), pianista y auténtica superestrella del siglo XIX. Su carácter firme e independiente, en una sociedad donde la mujer estaba supeditada al hombre, su compromiso social especialmente con las clases más desfavorecidas, y su defensa de los derechos de las mujeres, chocó con la sociedad de su tiempo… y sin embargo, cuando la escuchaban tocar esa música que llegaba al corazón, le perdonaron todo.
 
En “Huyendo hacia el silencio” nos trasladamos a la época actual en España. Allí, un experto publicitario ya jubilado nos cuenta la historia de un joven cantante al que la fama ha sobrepasado y busca un poco de paz y anonimato en su vida. Un encuentro casual dará un giro completo a la vida de estos dos personajes y se sucederán toda una serie de persecuciones, intrigas e incluso actos heroicos que nos revelarán una personalidad a contracorriente, la de un joven que lejos de seguir las modas y las normas él sigue las suyas, pero sin imponerlas a nadie, simplemente predicando con el ejemplo.
 
“Novelas con aire nórdico”, de Vicente Fisac
Disponible en Amazon, en tres ediciones: tapa dura, tapa blanda y eBook:
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