Las 10 preguntas clave para una entrevista de trabajo

(AZprensa) La clave para afrontar con éxito una entrevista de trabajo es hacer las preguntas correctas. No sólo le permite al candidato decidir si el trabajo es realmente lo que buscaba, sino que también los reclutadores pueden conocer si es el candidato idóneo para la vacante que necesitan cubrir.

Una entrevista de trabajo debe ser una conversación, no un interrogatorio. Preparar las preguntas de antemano puede ser decisivo.

Para la consultora HAY estas son las 10 preguntas clave que deben formularse en una entrevista de trabajo:

1.- ¿Es nueva esta vacante? Si no, ¿cómo ha evolucionado?

La respuesta a esta pregunta revelará si el papel se ha adaptado con el tiempo a las prácticas y a las tecnologías más punteras. La pregunta demuestra que el candidato está dispuesto a seguir el ritmo de los avances, y tener una actitud positiva al cambio.

2.- ¿Me podría hablar sobre el predecesor en el puesto?

Esta es una forma discreta de determinar exactamente qué se espera del candidato que cubrirá el puesto. La respuesta del entrevistador puede ayudar a conocer exactamente qué es lo necesario para cumplir con las expectativas de la compañía.

3.- ¿Con qué frecuencia se revisará mi rendimiento?

Esta es una cuestión que ayudará a tener información sobre el enfoque dado al puesto ofertado y conocer si se realizará un seguimiento del rendimiento individualizado. Asimismo demuestra por parte del candidato que está dispuesto a adaptarse a los cambios que sean sugeridos.

4.- ¿Cómo es un día normal en la empresa?

Es la mejor manera para determinar si el puesto al que se aspira es el adecuado y si se adecua a lo que realmente uno busca. Esta es una buena manera de averiguar las prioridades de la organización y equipararlas con las que tiene uno mismo.

5.- ¿Cómo es el equipo con el que voy a trabajar y cuál es el rol que desempeña en la organización?

Esta información ayudará a conocer mejor con qué tipo de personas se va a trabajar, y será clave para el desarrollo profesional dentro de la compañía. Además permite identificar cómo encaja el trabajo de ese departamento en la estructura global y cómo se debe contribuir para lograr el éxito de la compañía.

6.- ¿Hay posibilidades de ascender profesionalmente?

Esta pregunta demuestra que eres una persona ambiciosa y te gustaría desarrollar una carrera exitosa en la compañía contribuyendo a lograr los objetivos marcados, así como que se está dispuesto a adquirir las habilidades necesarias para seguir creciendo a nivel profesional y mejorando día a día.

7.- ¿Cuál es su experiencia en la empresa?

Conocer el bagaje del entrevistador en la compañía puede ayudar a conocer mejor sus antecedentes y la política de empresa. Esta pregunta también es útil en la construcción de relaciones y la búsqueda de puntos en común con el entrevistador algo que es clave para el éxito de una entrevista. Esta es una pregunta muy interesante si el entrevistador será el jefe directo del candidato.

8.- Desde su perspectiva, ¿qué se siente al trabajar aquí?

Esta pregunta puede decir mucho acerca de la cultura de trabajo en la organización. También puede ser una forma de comunicar el deseo de un candidato por trabajar en un ambiente positivo y sacar lo mejor de él mismo contribuyendo al éxito de la empresa.

9.- ¿Cuáles son los principales retos y oportunidades de la empresa?

Por ejemplo si se pregunta sobre los nuevos proyectos concretos en los que se ha embarcado la compañía, se demuestra que uno se ha informado sobre la compañía y los retos que ésta debe afrontar, ofreciendo posibles respuestas a los nuevos desafíos a los que se tendrá que hacer frente.

10.- ¿Cuánto tiempo permanecen por lo general los empleados en la empresa?

Esta información ayudará a tener una visión más amplia sobre la apuesta de la compañía por su personal y saber si se llevan a cabo con frecuencia procesos de rotación en la plantilla.

En definitiva, hacer las preguntas correctas no sólo servirá para avanzar en el proceso de selección también ayudarán a tomar la decisión de si se quiere formar parte del equipo de esa compañía o no.

Un helicóptero a Marte

(AZprensa) La NASA ya está preparando un nuevo e inédito reto en la exploración de Marte, el envío de un helicóptero para que sobrevuele la superficie de este planeta, salvando obstáculos hasta ahora inabordables por los robots de superficie, y transmitir a la Tierra las imágenes y datos que vaya recogiendo.

Para hacernos una mejor idea de las dificultades que entraña esta misión, hay que recordar que la atmósfera de marte es mucho más ligera que la de la Tierra. Por ejemplo, en la zona donde se posará el Mars 2020 (el vehículo que transportará el helicóptero) la presión atmosférica es la equivalente a la que hay en nuestro planeta a 30 kilómetros de altura, algo que –lógicamente- nunca se ha conseguido; de hecho ni siquiera ha conseguido volar un helicóptero a la mitad de esa altura. También tendrá que ser capaz de soportar las bajísimas temperaturas de Marte y la superior radiación que se registra en su superficie. Y para colmo, deberá ser autónomo ya que se encontrará a millones de kilómetros del piloto a distancia más cercano.

A la hora de solventar estos retos se ha diseñado un helicóptero de tamaño muy reducido. Su cuerpo central, por ejemplo, sólo medirá 7 centímetros y su peso en conjunto no sobrepasará los 1.800 gramos.

Para volar contará con dos juegos de palas de rotor girando a 2.400 rotaciones por minuto, lo que equivale a girar 10 veces más rápido a como lo hacen los helicópteros en la Tierra. Un panel solar en la parte superior del vehículo recargará las baterías, que se utilizarán tanto para girar las palas como para mantener el vehículo caliente, especialmente durante la noche.

La intención es que dicho helicóptero sea capaz de hacer al menos cinco vuelos de minuto y medio cada uno, elevándose a 4,5 metros de altura y alejándose cada vez más para cubrir la mayor superficie posible. El helicóptero llevará a bordo una cámara con capacidad similar a las que incorporan nuestros teléfonos móviles, para enviar a la Tierra las imágenes que obtenga.

El restaurante submarino más grande del mundo

(AZprensa) Con la inauguración este mes del restaurante “Under” se ha batido un nuevo récord al ser el restaurante submarino más grande del mundo y el primero de estas características que se abre en Europa. Está situado en la costa sur de Noruega, cerca del famoso faro de Lindesnes y ha sido diseñado por la firma de arquitectos Snohetta.

Se trata de un monolito hueco de 34 metros de longitud, uno de cuyos extremos reposa sobre el fondo marino a 5 metros de profundidad. La entrada se hace, pues, desde tierra, bajando una pendiente hasta llegar a una zona de bar y reunión, tras la cual se abre la zona de mesas con capacidad para 100 personas, frente a unas grandes cristaleras que dan al fondo del mar.

El menú que se sirve es variado pero de la más alta calidad, no en vano su cocinero jefe trabajó en el restaurante gourmet Maltid (Kristiansand) y en el estrella Michelin Henne Kirkeby Kro en Dinamarca.

No pienses que allí, bajo el mar, sólo vas a comer pescado, sino que el menú ofrece todas las alternativas dentro de la cocina tradicional noruega. Pero ¿y si después de todo, estás sentado allí comiendo y no pasa ningún pez por la ventana? Pues no, ya han pensado en eso y han instalado unas luces en el exterior para atraer a los peces; por lo tanto mientras tú das buena cuenta de tu plato, por allí pasará curioseando abadejos, bacalaos, peces cebra, langostas… e incluso algunos depredadores de los mismos. Y no sólo eso, el ruido del mar golpeando el hormigón es otro de sus emocionantes atractivos, pero no te preocupes porque tanto los cristales como la estructura de hormigón se han hecho a prueba de tormentas, fuerte oleaje, presión del agua, etc.

Como detalle adicional y ecológico, las paredes exteriores son rugosas para que hagan las veces de arrecife natural y sirvan de hospedaje a las algas, anémonas, etc. enriqueciendo la vida marina en su entorno.

Un último consejo: Si quieres ir allí, decídelo con tiempo ya que hay una larga lista de espera para disfrutar de tan insólita experiencia.

Se leen menos los prospectos y se compran más medicamentos sin receta

(AZprensa) El 22 por ciento de los españoles no lee nunca o casi nunca el prospecto (un 10 por ciento más que en 2010) y el 40 por ciento de los mismos compra habitualmente medicamentos sin receta (un 6 por ciento más que en 2010), siendo las mujeres (42 por ciento) y las personas mayores de 65 años (27 por ciento) las que más se inclinan a consumir medicamentos sin receta.

Resulta curioso el análisis en cuanto al nivel de estudios de los pacientes, ya que cuanto mayor es el nivel de estudios más inclinados se encuentran a comprar medicamentos sin receta. En cuanto a Comunidades Autónomas, Andalucía (51%) y la Comunidad Valenciana (48,3%) son las regiones que cuentan con un mayor número de ciudadanos que suelen tomar medicamentos sin receta, mientras que Galicia (27,7%) y Castilla y León (22,9%) las que menos.

Por otra parte, el porcentaje de quienes aseguran que siguen siempre o casi siempre las indicaciones de su médico para el consumo de medicamentos (86,2%) es sólo un punto y medio inferior que en 2010.

Fuente: Informes de opinión pública sobre consumo de medicamentos, realizados por Simple Lógica.

Tu dentista puede averiguar si eres celíaco

(AZprensa) La visita al dentista y la exploración dental ayudan a la detección precoz del celiaquismo, incluso antes que aparezcan los primeros síntomas en el sistema digestivo o en otras partes del cuerpo. Esta detección temprana de la enfermedad reduce la posibilidad de desarrollar patologías más graves.

Según el doctor Héctor J. Rodríguez Casanova, ex patrono de la Fundación de la Sociedad Española de Periodoncia y Osteointegración y colaborador de Compromiso y Seguridad Dental, “esta exploración tiene dos objetivos: el primero comprobar la salud bucal general de los pacientes y, en su caso, detectar la presencia de esta enfermedad. El segundo objetivo es prevenir los efectos de la celiaquía en la salud bucodental”.

La celiaquía afecta al esmalte de los dientes, a la decoloración de éstos y al mal desarrollo del esmalte. En el primer caso, aparecen puntos marrones, amarillentos o blanquecinos. En el segundo, el esmalte no tiene un aspecto homogéneo y puede parecer más translúcido. También afecta al desarrollo de los dientes provocando retraso en su crecimiento o que crezcan de forma asimétrica.

En el ámbito de la cavidad bucal, la enfermedad celiaca provoca aftas recurrentes, lesiones bucales que aparecen en los tejidos blandos de la cavidad oral, que desaparecen solas, pero suelen reaparecer y llegar a afectar la calidad de vida de la persona que las sufre.

También provoca el “síndrome de la boca seca” al alterar las glándulas salivares, disminuyendo la producción de saliva, lo que provoca sequedad bucal que puede dificultar el habla, la masticación o la deglución y provocar halitosis.

Como la saliva es la encargada de regular la acumulación de bacterias en la boca y de contrarrestar sus efectos, un nivel inadecuado de saliva favorece la aparición de caries y enfermedades de las encías. La relación con la enfermedad periodontal tiene un nivel de evidencia bajo. Se ha observado que las personas diagnosticadas con enfermedad celiaca, acuden más al dentista, lo que puede ayudar en la prevención de las enfermedades periodontales.

Una enfermedad cada vez más común

La enfermedad celíaca es una afección del sistema inmunitario en la que las personas no pueden consumir gluten porque daña su intestino delgado. El gluten es una proteína presente en el trigo, cebada y centeno. También puede encontrarse en vitaminas, suplementos, productos para el cabello y la piel, pasta de dientes y bálsamos labiales.

Esta enfermedad afecta a cada persona de manera diferente. Los síntomas pueden ocurrir en el sistema digestivo o en otras partes del cuerpo. Una persona puede tener diarrea y dolor abdominal, mientras que otra puede sentirse irritable o deprimida; la irritabilidad –por ejemplo- es uno de los síntomas más comunes en los niños.

Según el doctor Héctor J. Rodríguez Casanova, una vez detectada la enfermedad es necesaria una higiene bucodental diaria que facilite la correcta eliminación de la placa dental, “imprescindible para evitar la caries y la enfermedad de las encías”.

Además de evitar los alimentos que contengan gluten, es importante reducir la ingesta de alimentos ácidos y azucarados, ya que facilitan la formación de erosión y caries y visitar más a menudo al dentista “la mejor cura -concluye- es la prevención, un diagnóstico precoz de afecciones como la caries o la gingivitis evitará que éstas dañen nuestros dientes o encías de forma grave o irreversible”.

La primavera se da cita en el Valle del Jerte

(AZprensa) Pocos sitios hay más emblemáticos que el Valle del Jerte para celebrar la llegada de la primavera. Toda una programación para deleite y disfrute de los turistas ávidos de nuevas experiencias.

Aunque la climatología es, en este caso, quien pone las fechas, se prevé la siguiente programación.

Cerezo en Flor: 29 de marzo a 7 de abril.

Lluvia de Pétalos: 8 de abril a 3 de mayo.

Un programa cargado de acontecimientos culturales, deportivos, gastronómicos, propuestas de turismo activo y festividades que sumergirán al visitante en la forma de sentir y vivir el valle de la primavera.



El programa da comienzo cada año al filo del Equinoccio, con la llegada de la primavera, y finaliza a primeros de mayo tras la lluvia de pétalos, a pocos días del comienzo de la recolección de la cereza, época conocida en estas tierras como “La Cerecera”.

Para más información, aquí tienes la programación completa de acontecimientos y actividades:

http://primaveraycerezoenflor.blogspot.com/p/programacion-completa.html

Anestésicos españoles para Corea del Sur

(AZprensa) Un nuevo laboratorio farmacéutico occidental, en este caso Reig Jofré, ha conseguido entrar en uno de los más importantes mercados asiáticos. La comercialización en Corea del Sur, del anestésico remifentanilo ha sido posible tras un exigente proceso de registro de más de dos años, sujeto a complejos requisitos regulatorios en cuanto a la fabricación, importación y distribución de sustancias controladas y tras la aprobación de la planta productiva por parte de la Agencia Gubernamental del Medicamento de Corea, (KFDA- Korean Food and Drug Administration).

Corea, con una población de 51 millones de habitantes, es el tercer mercado mayor de Asia y el decimotercero del mundo, con una importante tradición farmacéutica gracias al gran tejido industrial y a las iniciativas gubernamentales.

Reig Jofre produce en la planta de inyectables estériles y liofilizados de Barcelona, el 30% del suministro mundial de viales inyectables de remifentanilo, anestésico de acción ultracorta, que proporciona la estabilidad hemodinámica necesaria para un óptimo control de la anestesia en las intervenciones quirúrgicas y que no se acumula, lo que permite la rápida recuperación del paciente en el postoperatorio. El desarrollo de dicho producto acabado en vial formulado y estabilizado por procesos de liofilización se realizó por el equipo de I+D de la compañía y actualmente se ha lanzado en más de 30 países, entre ellos algunos del continente asiático como Japón (en 2016), Filipinas (en 2017), Indonesia (en 2018) y ahora Corea del Sur (en 2019).

Conversaciones con uno de los más destacados directivos de la industria farmacéutica…

“La edad de oro de la industria farmacéutica”: https://amzn.to/34zbs0Q

¿Cómo estamos comiendo en España? Teoría y realidad

(AZprensa) Con este sugerente título se ha celebrado una jornada en el Colegio de Médicos de Cantrabria que ha contado con la participación del catedrático Gregorio Varela Moreiras, presidente de la Fundación Española de la Nutrición (FEN) y Académico de Número de la Real Academia de Gastronomía.

En el transcurso de la misma habló de las fortalezas y debilidades de nuestra alimentación en la actualidad. Entre las fortalezas destacó el mantenimiento “relativamente importante” de un consumo alto de pescado, sobre todo en la población adulta, aunque menor en la población adolescente e infantil.  Otro aspecto favorable es que, en cuanto a la calidad de la grasa, se cuenta con la presencia de grasa monoinsaturada, gracias al aceite de oliva.

Sin embargo, entre los aspectos más negativos, destacó el abandono del consumo de cereales, y la asignatura pendiente de “lo integral” ya que “hemos abandonado de manera casi dramática el consumo de legumbres”. Así ha explicado cómo “desde el punto de vista de fuentes de proteínas, deberíamos moderar el consumo de carnes y derivados porque consumimos por encima de lo aconsejable, y también hacerlo en los azúcares añadidos, sobre todo los que son más jóvenes”.

En su opinión “estamos demasiado acostumbrados a responsabilizar de nuestros males a la sociedad, a los medios de comunicación, a la industria alimentaria o a la alimentación comunitaria, como comedores de empresa, de colegios e incluso los comedores de ocio”. Por consiguiente los ciudadanos deberían “tener suficiente autonomía y herramientas, para elegir adecuadamente los alimentos que construyan su alimentación y tener claro a qué aspiramos cuando nos sentamos en la mesa”.

Y por supuesto no sólo importa lo que se come, sino cómo y con quién se come, eso que ha dado en llamarse la socialización de la comida y que tantos ataques desde el exterior tiene: prisas, presencia como un comensal más de la televisión y los móviles, las modas de los nuevos y exóticos alimentos, etc.

En definitiva, comer es uno de los actos que más repetimos a lo largo de nuestra vida. ¿Sabías que, por término medio- las mujeres comen 90.000 veces a lo largo de su vida y los hombres 82.000 veces? Por consiguiente merece la pena comer bien “por salud, placer, convivialidad, y sostenibilidad, en definitiva, el mejor puzzle bien probado por muchas generaciones y la ciencia”.

El rascacielos más alto del mundo tiene… 18 pisos

(AZprensa) En esta guerra por construir el rascacielos más grande del mundo el nuevo récord lo acaba de conseguir Noruega que ha edificado un rascacielos de 18 pisos. “¿Cómo dices?”, seguro que  exclamas al leer esto. Pues sí, este rascacielos tienes 18 plantas y una altura de 80 metros y sin embargo hay que considerarlo como el más alto del mundo… entre todos los edificios construidos enteramente con madera.

Está en la ciudad de Brumunddal, a 150 kilómetros de Oslo, y lo han bautizado como “Mjøstårnet”, un edificio que demuestra cómo es posible hacer grandes construcciones con materiales respetuosos con el medio ambiente y que supongan una reducción en la emisión de gases efecto invernadero de hasta un 85% en la producción de dichos materiales.

En este peculiar rascacielos de madera se dará cabida a numerosos apartamentos, oficinas, restaurantes y hasta un hotel. Si Noruega se caracterizaba desde hace siglos por la belleza y durabilidad de sus edificios de madera, ahora bate un nuevo récord y nos presenta una nueva forma de alcanzar el cielo sin matar el planeta.

El creador de este singular proyecto es Arthur Buchardt y, apenas finalizada su construcción, ya ha recibido premios como el Norwegian Tech Award 2018 y The New York Design Awards 2018. Si te interesa la arquitectura responsable y quieres saber más sobre esta singular construcción, puedes visitar este enlace: https://www.moelven.com/mjostarnet/

La mitad de los diabéticos padece dislipemia aterogénica

(AZprensa) La dislipemia aterogénica (DA) es un proceso que confiere, al que la tiene, un elevado riesgo cardiovascular, debido a que las tres alteraciones lipídicas que la definen son factores de riesgo independientes: el aumento de los triglicéridos, el descenso de HDL, y unas partículas de LDL especialmente aterogénicas por sus características (más pequeñas de lo habitual y más densas). Así lo ha puesto de manifiesto el doctor Jesús Millán, jefe del servicio de Medicina Interna del Hospital General Universitario Gregorio Marañón (Madrid).

En opinión de este experto, cuando otros factores de riesgo lipídicos se encuentran controlados, como puede ser el caso de personas en tratamiento con estatinas y cifras de LDL estables, el riesgo atribuible a la DA puede suponer un 30% del riesgo residual que mantiene el paciente a pesar del control de la cifra de colesterol.

Se calcula que en España puede haber cerca de tres millones de personas con DA, con una prevalencia muy elevada en poblaciones con alto riesgo vascular: “aproximadamente entre un 20% y un 30% de enfermos con antecedentes de enfermedad cardiovascular de cualquier localización la pueden presentar. Y en los diabéticos, una población especialmente predispuesta a padecerla, hasta un 50 % de los mismos la presentan”, agrega el experto.

“Además de comprobar que cerca del 50% de los diabéticos tienen DA, hemos puesto de manifiesto que, aún en presencia de la misma, el tratamiento es subóptimo, y un porcentaje (una tercera parte) de los pacientes subsidiarios de tratamiento específico no se encuentran tratados de forma adecuada”, agrega el doctor Millán, que precisa: “este es un hecho que afecta tanto a hombres como a mujeres, y a cualquier grupo de edad”.

Tal como ha explicado, la dislipemia aterogénica es un proceso infradiagnosticado, y, por tanto, infratratado e infracontrolado. “El motivo fundamental –añade- es que el foco de interés siempre se pone en la dislipemia dependiente del colesterol LDL, obviando que la dislipemia no-LDL dependiente, como es el caso de la DA, es un factor de riesgo adicional que debería ser correctamente detectado y tratado, llegado el caso”.

Europa y el mundo buscan profesionales españoles para trabajar

(AZprensa) La crisis económica ha hecho que muchos profesionales se hayan planteado buscar trabajo en el extranjero, pero no como una opción para su mejora y proyección profesional sino como una auténtica necesidad. Prueba de ello es que las ofertas para trabajar en el extranjero crecen de año en año, tal como refleja el “Informe Infoempleo” realizado por Adecco.

Los profesionales del sector sanitario, por ejemplo, encuentran mejores y más atractivos y bien remunerados puestos de trabajo en el extranjero que en España. En concreto, los profesionales de Enfermería, se colocan en los puestos de cabeza como una de las profesiones más solicitadas. De los puestos de trabajo para españoles en el extranjero, estos son los más solicitados:

Puestos de trabajo más solicitados	%
Jefes de Proyecto	14,31
Directores Financieros	11,02
Enfermera/os	8,54
Auxiliares de Geriatría	7,74
Mecánicos	6,60

En cuanto a los países que más buscan profesionales españoles, son los siguientes:

Países	%
Reino Unido	19,51
Alemania	15,28
Holanda	12,22
Francia	6,50
Bélgica	5,40

Pero no son únicamente estos países europeos y cercanos los que buscan mano de obra altamente cualificada entre los españoles; también los hay más distantes como, por ejemplo:

México	1,37
Arabia Saudí	1,30
Estados Unidos	1,30
Marruecos	1,11

Un nuevo informe revela la creciente ineficacia de los antibióticos

(AZprensa) Según un informe del Centro Europeo para Prevención y el Control de Enfermedades (ECDC) y la Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria (EFSA), los antimicrobianos utilizados para tratar enfermedades que pueden transmitirse entre animales y humanos, como la campilobacteriosis y la salmonelosis, son “cada vez menos efectivos” debido al uso excesivo e indiscriminado de antibióticos.

Según dicho estudio, las resistencias a las fluoroquinolonas (como la ciprofloxacina) es tan alta en la bacteria ‘Campylobacter’ en algunos países que estos antimicrobianos ya no funcionan para el tratamiento de los casos severos de campylobacteriosis. Por otra parte se recoge que la mayoría de los países han informado que la salmonela en humanos es cada vez más resistente a las fluoroquinolonas. Por otra parte, la resistencia a múltiples fármacos (resistencia a tres o más antimicrobianos) es alta en ‘Salmonella’ (28,3%), especialmente ‘Salmonella Typhimurium’.

También en ‘Campylobacter’, se ha constatado la aparición de altas proporciones de bacterias resistentes a la ciprofloxacina y las tetraciclinas. No obstante se ha encontrado que la resistencia combinada a los antimicrobianos de importancia crítica fue baja o muy baja en ‘Salmonella’ y ‘Campylobacter’ (tanto en humanos como en animales) así como en ‘E. coli’ en animales.

Mike Catchpole, del ECDC, ha declarado que “ahora es el momento de cambiar el rumbo de la resistencia a los antimicrobianos si queremos que los antibióticos funcionen. Es especialmente preocupante cuando se trata de resistencia combinada: incluso las bajas proporciones significan que muchos miles de pacientes en toda la UE tienen opciones de tratamiento limitadas para infecciones graves”.

Los farmacéuticos quieren dispensar medicamentos biológicos

(AZprensa) El Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos (CGCOF) ha reclamado que los medicamentos biológicos y biosimilares puedan ser dispensados en las oficinas de farmacia y no solo en hospitales, siempre que lo permitan las condiciones de uso, para facilitar la accesibilidad de los pacientes a sus tratamientos.

Estos biosimilares, medicamentos que contienen una versión del principio activo de origen biológico original, solo son dispensados en las oficinas de farmacia en cuatro casos: la insulina glargina, el condroitín sulfato, la folitropina alfa y la enoxaparina sódica. Por ello ha trasladado esta petición al ministerio de Sanidad para que 15 fármacos biosimilares puedan ser dispensados en las oficinas de farmacia. “No tiene sentido que el paciente se desplace hasta el hospital a por un solo fármaco y el resto lo pueda adquirir en la oficina de farmacia”, han señalado.

Desde 2006, fecha en la que se aprobó el primer biosimilar (hormona del crecimiento), se han tratado a más de 700 millones de pacientes en Europa. A nivel nacional, hay hasta 53 medicamentos biosimilares autorizados, de 15 principios activos. Anualmente, se aprueban entre tres y cinco, pero durante el último año se ha llegado hasta los 16. Diversos estudios demuestran que es más barato dispensar en la comunitaria que en la hospitalaria.

Bayer lidera otro ranking de la vergüenza

(AZprensa) Incompetencia o vaya usted a saber qué. El caso es que algunos laboratorios no son capaces de suministrar las cantidades de producto solicitadas por farmacias y mayoristas y se produce el desabastecimiento de un determinado medicamento, con las consiguientes dificultades e incluso riesgo para la salud de los pacientes que estaban en tratamiento con el mismo.

El ranking de los laboratorios más incumplidores es un ranking de la vergüenza para la industria farmacéutica y para todo el mundo sanitario; a pesar de ello, se producen con frecuencia desabastecimientos que en determinados casos alcanzan cifras de record.

Y ahí vamos, al nuevo record de desabastecimiento protagonizado por un laboratorio farmacéutico, en este caso por la multinacional Bayer en España que ya empezó a tener problemas de suministro para su antihipertensivo Adalat en junio de 2018. Pero es que ahora ha anunciado que no podrá suministrar dicho medicamento hasta abril del año 2021. Así como lo oyen (es decir, como lo leen): hasta dentro de dos años.

Bayer se coloca así en cabeza de este ranking de la vergüenza, desbancando al laboratorio Pierre Fabre que no va a poder suministrar Clareleus hasta junio de 2020. Así las cosas, la Agencia Española del Medicamento (Aemps) ha señalado que las unidades disponibles de Adalat quedarán sometidas al régimen de medicamentos en situaciones especiales, es decir: “quedan reservadas para los pacientes en los que sea muy complicado el cambio a otro hipertensivo”.

La inteligencia artificial también puede crear

(AZprensa) La curiosidad ha sido el motor que ha impulsado la creatividad humana a lo largo de los siglos, pero la irrupción de la inteligencia artificial (IA) –una creación del hombre- podría servir para potenciar aún más nuestra propia creatividad. Esta ha sido una de las conclusiones del encuentro mantenido por la Fundación Pfizer con motivo de su 20 aniversario, y que ha contado como invitado –entre otros- a Ramón López de Mántaras, director del Instituto de Investigación en Inteligencia Artificial (IIIA) y profesor investigador del CSIC,

Este encuentro, ha servido para analizar cómo el ser humano busca desarrollar su creatividad a través de la tecnología y la innovación. Entre las ideas expuestas, cabe destacar la evolución de la creatividad humana a la creatividad computacional, representada la primera por el genio creativo, del que Leonardo da Vinci –como modelo de ‘hombre del Renacimiento’– se ha convertido en paradigma; y la computacional por algunos desarrollos en el terreno de la IA. Aunque pudiera parecer lo contrario, no hay conflicto entre ambas, sino más bien una complementariedad.

“Hay dos grandes tipos de creatividad: la que rompe las reglas y crea algo completamente original y revolucionario, y la que combina elementos ya existentes de forma novedosa. La primera está al alcance de unos pocos genios y da lugar a grandes aportaciones al arte como el cubismo, o la música dodecafónica. La segunda creatividad –la combinativa- sí está al alcance de las máquinas”, ha señalado López de Mántaras, quien ha explicado que ya es posible diseñar sistemas de IA para que generen combinaciones nuevas, pero siempre en base a reglas, restricciones o modelos existentes.

Las creaciones artísticas serán cada vez más el resultado de la colaboración entre personas y máquinas, ya que estas últimas pueden explorar un espacio mucho más amplio de posibilidades gracias a la gran velocidad con la que pueden procesar datos. “La IA aplicada al arte ya es sin duda una herramienta potenciadora de las capacidades humanas. En música y danza existen ejemplos de sistemas de ayuda a la composición que facilitan y aceleran el proceso creativo. También hay aplicaciones en la narrativa e incluso la poesía, pero en estos casos con resultados más mediocres”, ha señalado López de Mántaras.

“En resumen, las máquinas no rompen reglas. Aunque también es cierto que hay muy pocos humanos que realmente rompan reglas inventando un estilo completamente nuevo”, ha concluido el investigador, quien ha dedicado sus esfuerzos al desarrollo de un software que presenta un comportamiento que sería considerado creativo en seres humanos, el sistema SaxEX, que consigue interpretar música en base a una partitura pero añadiendo elementos de expresividad lo cual hace que el resultado sea prácticamente indistinguible de una interpretación humana.

En la imagen, una ilusión óptica desarrollada por ordenador. La imagen es estática aunque nosotros la percibamos en movimiento.

La NASA pide la Luna y Trump se la da

(AZprensa) Podríamos decir en términos coloquiales que la NASA ha pedido la Luna y que el gobierno de Donald Trump se la ha concedido. La Agencia Espacial de Estados Unidos (NASA) ha presentado su presupuesto para este próximo año y que –según reconoce Jim Bridenstine, Administrador general de la NASA- “es uno de los más fuertes que se haya registrado en nuestra historia”. No es para menos, ya que la cifra asciende a 21.000 millones de dólares, lo que representa un 6 por ciento de aumento respecto al del último año y llega en un momento de recursos limitados en todo el gobierno federal”.

He aquí algunas de las declaraciones que ha hecho este portavoz de la NASA al presentar públicamente los presupuesto y así justificar su cuantía:

“Iremos a la Luna en la próxima década con nuevas tecnologías y sistemas innovadores para explorar más lugares en la superficie lunar que nunca. Esta vez, cuando vayamos a la Luna, nos quedaremos. Usaremos lo que aprendamos a medida que avanzamos hacia la Luna para dar el siguiente gran salto: enviar astronautas a Marte."

"Este presupuesto se basará en nuestros éxitos en la órbita terrestre baja para crear una campaña de exploración sostenible que combine la experiencia de la NASA con la de nuestros socios comerciales e internacionales". Continuaremos iniciando una nueva era del vuelo espacial humano al lanzar astronautas estadounidenses en cohetes estadounidenses desde suelo estadounidense por primera vez desde 2011. El Sistema de Lanzamiento Espacial, la nave espacial Orion y la estación Gateway continuarán siendo nuestra columna vertebral para la exploración del espacio profundo."

“Comenzando con una serie de pequeñas misiones de entrega comercial a la Luna a principios de este año, usaremos nuevos módulos de aterrizaje, robots y, finalmente, humanos para el 2028 para dirigir la ciencia a través de toda la superficie lunar."

“Con este presupuesto, el trabajo crítico de la NASA que estudia nuestro planeta natal y el Sol beneficiará a la humanidad durante generaciones. Revelaremos lo desconocido con misiones a la luna de Júpiter Europa, y el lanzamiento del Telescopio Espacial James Webb. Continuaremos planificando y desarrollando la primera misión de ida y vuelta al Planeta Rojo con el retorno de muestras de Marte."

“Este presupuesto también continúa apoyando la investigación tecnológica transformadora aeronáutica. Haremos que los viajes aéreos sean más seguros, ecológicos y eficientes, y continuaremos siendo pioneros en la próxima generación de vuelos supersónicos."

Los altos directivos ganan 132 veces el sueldo medio de su empresa

(AZprensa) El sueldo medio del primer ejecutivo de las empresas del Ibex 35 fue de cinco millones de euros durante 2017. Unas cifras que "crecen a velocidades vertiginosas, alcanzando el 27 por ciento de incremento en el último año". Este estudio refleja que, de media, los máximos responsables de las compañías ganan 132 veces el sueldo medio de la empresa. En cuanto a los beneficios, entre 2008, año en que estalló la crisis económica en España, y 2017 estos han crecido un 11,3 por ciento y el dividendo que han pagado a sus accionistas aumentó un 15,5 por ciento. Sin embargo, los salarios pagados a las personas trabajadoras disminuyeron un 4,2 por ciento.

Entre estas compañías se encuentra el laboratorio farmacéutico Grifols. En este caso, por ejemplo, el 33 por ciento de los accionistas votó en contra del informe de retribuciones que les presentaron, el cual fijaba unas retribuciones de los directivos tres veces más altas que la media del salario del resto de sus trabajadores. Sin embargo, como esa votación era meramente consultiva, de nada sirvió ese voto en contra.

Y como de tal palo tal astilla, que dice el refrán, la compañía estadounidense Aradigm, de la que Grifols es propietaria del 35 por ciento, ha presentado la protección por bancarrota, indicando que “la compañía no podría asumir sus obligaciones financieras futuras y la única alterativa es la presentación de la protección por bancarrota para preservar el valor del negocio iniciado".

Curiosamente el año pasado el bufete estadounidense Holzer& Holzer presentó una demanda colectiva contra Aradigm por haber hecho "declaraciones falsas y engañosas con respecto a sus ensayos clínicos entre el 27 de julio de 2017 y el 8 de enero de 2018" que llevaron a las Autoridades sanitarias de Estados Unidos a rechazar el producto Linhaliq (ahora conocido como Apulmiq), al igual que las Autoridades Sanitarias de la Unión Europea, aunque esta compañía ha señalado que piensa seguir adelante con el producto.

El glaucoma no tiene cura, pero sí tratamiento

(AZprensa) El glaucoma es una enfermedad ocular degenerativa que afecta al dos por ciento de la población mayor de 40 años y aumenta a un 14 % entre personas mayores de 60 años. Esta enfermedad asintomática va produciendo una lesión en el nervio óptico que el paciente no advierte hasta estadios muy avanzados. Por ese motivo, el glaucoma es una de las principales causas de ceguera irreversible cuando no es controlada con un tratamiento adecuado.

Los especialistas insisten en la prevención y en la realización anual de un completo examen oftalmológico. En opinión de los expertos, no es suficiente con controlar la tensión ocular para saber si el paciente sufre esta patología, sino que son necesarias otras pruebas para analizar el campo visual, así como el estudio de la pérdida de fibras nerviosas a nivel de la cabeza del nervio óptico, mediante la realización de una tomografía de coherencia óptica (OCT).

El glaucoma puede asociarse al aumento de la presión intraocular. Según el Dr. Gabriel Scalerandi, especialista en Oftalmología del grupo hospitalario HLA, “esta subida se debe, por lo general, a un aumento de resistencia a la salida del humor acuoso por la vía convencional, es decir, a un desequilibrio entre la producción y salida del humor acuoso, cuya función es dar nutrición y consistencia a estructuras oculares”. Aunque existen otros factores, el nivel de presión intraocular, es el único que se pueden controlar con fármacos o cirugía.

La edad también es considerada uno de los factores demográficos de riesgo en este tipo de patología crónica, así como el componente genético, ya que en un elevado porcentaje los hijos de padres glaucomatosos pueden heredar la enfermedad. Además, la diabetes, la miopía y la hipermetropía, el tratamiento prolongado con corticoides, o la exposición al sol, aumentan la posibilidad de padecer glaucoma. Por último, determinadas cardiopatías y el tabaco, han sido también identificados como factores de riesgo.

En la actualidad se dispone de tratamientos hipotensores, así como terapias con determinados láseres, gracias a los cuales solo un 25% de los pacientes requieren de tratamiento quirúrgico por no ser posible el control con medicamentos tópicos.  El tratamiento del glaucoma se realiza con cirugías cada vez menos invasivas y con menos complicaciones, conocidas como MIGS (Minimally Invasive Glaucoma Surgery). Estas técnicas están demostrando buenos controles tensionales y menos repercusión en la calidad de vida de los pacientes, incluso una mejor respuesta en la evolución de la enfermedad.

Los cigarrillos electrónicos sólo perjudican a quien los usa, no a quienes están al lado

(AZprensa) El consumo de cigarrillos electrónicos ha aumentado en los últimos años y han circulado muchos bulos en cuanto a la contaminación del aire que pueden generar y hacer respirar a cuantos les rodean; incluso se ha llegado a prohibir su uso en muchos lugares cerrados. Pero ¿qué hay de cierto en esto?

Estos dispositivos suministran nicotina al sistema pulmonar pero evitando la quema de tabaco. Suelen contener mezclas de glicerina o propilenglicol que se vaporizan para simular la generación de humo y actuar de transportadores de nicotina. Hasta ahora no había datos concluyentes. “Se había detectado la necesidad de hacer evaluaciones integradas de la exposición a los contaminantes liberados y eso es uno de los enfoques que hemos tenido en cuenta en nuestra investigación”, apunta Joan Grimalt, que es científico del CSIC en el Instituto de Diagnóstico Ambiental y Estudios del Agua.

Los investigadores realizaron el estudio en una habitación cerrada, sin ventilación directa al exterior, y recurrieron a cinco personas no fumadoras que permanecieron en el interior de la estancia durante 12 horas. En una segunda fase del experimento, a estas personas se sumaron otras cinco que estuvieron vapeando también durante 12 horas. En ambos casos se midieron los contaminantes presentes en el aire de la sala y en el aire exhalado por los voluntarios no fumadores. “Los datos que obtuvimos mostraron que la actividad de vapear no aumentaba la presencia de contaminantes en el aire y que en los casos en que se observaron aumentos se trataba de concentraciones bajas”, explica el investigador.

Estos resultados ofrecen información sobre el impacto del uso de cigarrillos electrónicos en la salud de los individuos, especialmente en lugares cerrados, y puede ser valiosa a la hora de establecer las regulaciones oportunas en torno al uso de dichos dispositivos, sobre todo en comparación con el consumo de tabaco tradicional.

Mientras tanto, el número de adictos a los cigarrillos electrónicos sigue aumentando. De acuerdo a Euromonitor Internacional, un grupo de investigación de mercados, el número de consumidores ha pasado de unos 6 millones en todo el mundo en 2011 a 25 millones en 2016, y se estima que para 2021 la cifra ascienda a 55 millones.

¿Cómo son las Mejores Empresas para trabajar en España?

(AZprensa) Según el “Ranking Best Workplaces España 2019”, las mejores empresas para trabajar en este país se distinguen por las siguientes características:

• Tienen espacios y líderes que fomentan la Innovación. Sus managers confían en sus equipos, por lo que los empleados cuentan con autonomía para lanzarse hacia el desarrollo de nuevas ideas y son involucrados en la toma de decisiones.

• Tienen iniciativas que promueven la Innovación de todos los empleados.

• Los empleados están dispuestos a dar más de sí mismos para hacer su trabajo.

• Los jefes y directores son fácilmente accesibles para cualquier empleado.

• Existe entre todos los empleados un sentimiento de equipo.

• Los empleados manifiestan públicamente su orgullo de trabajar en esa empresa.

• Se ofrece a los empleados formación y medios para crecer profesionalmente.

• Se trata a los empleados de forma igualitaria sin importar su raza, edad o género.

• Se dispone de un código de conducta para combatir la discriminación por sexo, edad, orientación sexual y/o religión.

• Disponen de una persona dedicada a velar por la Diversidad.

• Disponen de horario flexible y diversas medidas de teletrabajo.

• Ofrecen seguro médico a sus empleados.

• Priorizan la conciliación entre la vida profesional y personal de sus empleados.

Pues bien, siguiendo todos estos parámetros y según este índice, las mejores empresas para trabajar actualmente en España son…

Con más de 5.000 empleados:

1.- Mapfre (seguros)

2.- Ikea (muebles y complementos)

3.- Atento España (relación con clientes y outsourcing)

De 500 a 5.000 empleados:

1.- Lilly (laboratorio farmacéutico)

2.- Mars en España (alimentación)

3.- Randstand (empleo)

Ya vemos que en el segundo de estos rankings aparece en primer lugar un laboratorio farmacéutico (Lilly), pero ¿hay más laboratorios dignos de ser tomados como modelo ideal a la hora de trabajar en ellos? Pues sí, alguno más ha conseguido situarse en los primeros lugares de esta clasificación.

En el grupo de empresas con más de 5.000 empleados, hay que añadir en la quinta posición al laboratorio farmacéutico AbbVie. Además, en un tercer grupo, el de empresas con menos de 500 empleados hay que añadir en el quinto puesto al laboratorio Sandoz, y en el vigésimo puesto, al laboratorio Astellas. Así pues, las mejores farmacéuticas para trabajar en España son Lilly, AbbVie, Sandoz y Astellas.

Con todo, lo más importante es que esos criterios que aquí se han considerado a la hora de puntuar positivamente a las empresas, sean incorporados y tenidos en cuenta, cada vez más, por un mayor número de empresas cualquiera que sea su sector y cualquiera que sea su volumen de facturación.