(AZprensa) Según el informe “La precariedad laboral del colectivo
médico”, elaborado por el Colegio de Médicos de Barcelona, el 31,2% de los
médicos activos manifiestan tener una situación laboral insegura. Esta
percepción sube hasta el 68% en el grupo de 30 a 34 años y no baja del 20% en
ninguna franja de edad por debajo de los 60 años. Además el 58,1% de los
colegiados creen que tienen pocas posibilidades de promoción.
Y es que en los últimos años, han aumentado las malas prácticas
contractuales, como:
- Altas a la Seguridad Social de lunes a viernes y baja los fines de
semana.
- Contratos renovables mes a mes
- “Becas” post MIR utilizadas para cubrir vacantes de sitios de trabajo
de médicos adjuntos
- Uso fraudulento del contrato de prestación de servicios cuando las
características corresponderían un contrato laboral.
Y por si todo esto fuera poco, persisten convenios colectivos en los que se establecen salarios base
extremadamente precarios para los médicos que se han negociado sin
representación específica del colectivo, como por ejemplo:
- Convenio colectivo de
trabajo de establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, consulta
y laboratorios de análisis clínicos: 25.000 euros brutos anuales por jornada
completa.
- Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las
personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal:
20.000 euros brutos anuales por jornada completa.
Así
no es de extrañar que el 27,4% de los médicos tenga que buscar otro trabajo
para completar sus ingresos y el 32% hayan visto reducido el apoyo que recibían
para algo tan imprescindible como la actualización de su formación.
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