(AZprensa) Redactar un buen Currículum (CV) se está convirtiendo en
todo un arte, máxime si tenemos en cuenta las cosas que cuenta un experto en
estas lides, Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo, en el último
número de la revista “Profesiones”. Destaca por ejemplo que los expertos en
Recursos Humanos “dedican sólo 6 segundos en evaluar un perfil”, por
consiguiente ya sabes que tu CV debe ser capaz de llamar la atención en un
simple vistazo de 6 segundos.
Dice, igualmente, que dicho CV debe ser “lo suficientemente
atractivo como para que la empresa quiera saber algo más de ti”, así que ya lo
sabes, échale creatividad para captar su interés y hacerles desear conocerte
personalmente para que les hables más de aquella experiencia tuya, o de aquél
proyecto tan llamativo y de tanto éxito, etc.
A la hora de ponerte a redactar tu CV, Jorge Guelbenzu,
explica que existen tantos modelos como puestos vacantes a los que quieras
optar, y por ello lo ideal es hacer un CV específico para cada oferta de
trabajo, aunque también puedes tener preparado uno que te sirva de base y que
luego, con diversos retoques, lo puedas ir adaptando a cada candidatura en concreto.
Los modelos generales más frecuentes son:
1.- Cronológico inverso: es el más habitual y muestra tu
carrera profesional empezando por tu experiencia más reciente y después yendo
hacia atrás.
2.- Temático o funcional: se centra en tus actividades
profesionales y los logros conseguidos en ellas, destacando esto por encima de
las empresas donde has trabajado.
3.- Cronológico: muestra todo lo que has hecho en el mundo
laboral, intercalando cursos de formación, trabajos, etc. Se recomienda para
personas con poca experiencia laboral y aquellas que buscan su primer empleo.
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