Para saber si tu empresa u organización puede considerarse
líder en cuanto a motivación de los empleados, sólo tienes que comparar los
beneficios sociales de que disfrutas con aquellos característicos de una
empresa líder y modelo durante muchos años.
Porque no sólo se trata de beneficios sociales de carácter
económico (no todo en esta vida depende del dinero, aunque este sea ciertamente
importante), sino también de beneficios sociales de carácter emocional.
En el siguiente post puedes conocer los 21 factores
económicos que distinguieron a una empresa líder. ¿Cuántos de estos se dan
en tu empresa u organización?:
Y en este otro post pueden conocer los 25 factores
emocionales que distinguieron a esa misma empresa. ¿Cuántos de ellos se
ofrecen en la tuya?:
Cuando los empleados están motivados, estos trabajan más y
mejor, ofrecen la mejor versión de sí mismos, y esto se traduce en mayor
productividad y competitividad de la empresa u organización.
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