(Diario El
Inefable) El Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada ha elaborado el
informe “Diferencias retributivas de los Médicos de Hospital
Españoles en 2014 y recortes desde 2009″ con el que se ha puesto de manifiesto la enorme diferencia existente en las
retribuciones salariales de los médicos, según la Comunidad Autónoma en donde
ejerzan su actividad.
Las diferencias entre la máxima retribución y la mínima nacional, llegan hasta más de 2.100 euros/mes en cifras absolutas y el 62,62% en porcentaje. En cómputo anual las diferencias llegan
a superar 25.200 euros/año en cifras absolutas y el 61,13% en porcentaje. Estas retribuciones están muy alejadas de las que perciben en países de
nuestro entorno según
diferentes medios informativos.
Los recortes directos que han sufrido desde el año 2009
llegan hasta más de 9.800 euros al año (12,9%), que sumados a otros recortes indirectos, incrementos de impuestos,
inflación y otros aspectos han
supuesto pérdidas de poder adquisitivo que superan el 20% en casi todos los
casos y que en ocasiones llegan a superar el 35%, lo que traducido a euros
equivale hasta 20.000 euros/año o más de pérdida de poder adquisitivo. En el
caso concreto de los médicos
jóvenes que están sufriendo las contrataciones precarias a tiempo parcial (al
75% o menos), las pérdidas de poder adquisitivo han superado el 50%.
A modo de ejemplo,
en cuanto a retribuciones fijas mensuales, en médicos de hospital, sin
guardias, la retribución mínima neta la tienen algunos médicos de Andalucía
(1.797 euros), seguidos de los de Navarra (1.804 euros). En el otro extremo,
las máximas retribuciones corresponden a algunos médicos de Ceuta y Melilla que
cobran 3.549 euros netos al mes, seguidos de los del País Vasco, con 3.549
euros.
El informe completo se puede ver en este enlace: http://simeg.org/diferencias-retributivas-de-los-medicos-de-hospital-espanoles-en-2014-y-recortes-desde-2009/
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