(AZprensa) Los periodistas (trabajen en el departamento
de Comunicación de una empresa o en un medio de comunicación) se encuentran a
diario con varios enemigos contra los que tienen que luchar. Hoy analizaremos
dos de ellos cuyo culpable es la propia empresa que los contrata:
Los recursos humanos.- Como en cualquier
empresa, las posibilidades de contratación de personal son limitadas. Nunca se
tiene el suficiente número de empleados en la plantilla y por consiguiente los
trabajadores asumen más trabajo del que debieran y no pueden dedicar el tiempo
adecuado a sus tareas. Por otra parte, muchas de estas carencias se suplen con
becarios, temporales, etc., y evidentemente ni su nivel de preparación ni su
experiencia está en la mayoría de los casos al nivel del resto de los
profesionales de esa empresa.
La formación del periodista.- En la
prensa especializada se cuenta con periodistas que conocen bien el sector, aun
cuando no sean médicos. Su experiencia, el constante contacto con los
profesionales del mundo sanitario y la consulta permanente de fuentes de dicho
sector les da un conocimiento suficiente. Tampoco pueden llegar a más porque
deben cubrir informaciones de todo el campo sanitario, un día hablan de
hipertensión y otro de asma, un día sobre la problemática de la atención primaria
y otro día sobre unos estudios fase I sobre una nueva familia de fármacos. En
los medios generales, la situación es peor. Los periodistas que escriben sobre
temas de salud pueden ser los de la sección de Sociedad o pueden compaginar la
información de salud con cualquier otra sección de dicho medio. No hay
especialización.
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