(AZprensa) El 60 por ciento de los médicos, con edades comprendidas
entre los 30 a 49 años, tienen dificultades para compaginar su trabajo con la
atención y el cuidado de los hijos, según se desprende de un informe elaborado
por el Colegio de Médicos de Barcelona. En el mismo se aportan las soluciones
que deberían adoptarse para resolver esta situación:
1. Propuestas generales.-
Promover el trabajo por objetivos y abandonar la cultura del
“presentismo”.
Actuar sobre la precariedad laboral (mejoras salariales y eliminación
de malas prácticas contractuales).
Personalizar y adaptar a cada caso las medidas para facilitar la
conciliación.
Mantener el poder adquisitivo de las médicas embarazadas.
2. Propuestas para favorecer la flexibilidad horaria y de espacio.-
Potenciar el teletrabajo (hay tareas que no requieren presencia
física).
Adaptación horaria según necesidades. Disponer de horas recuperables
para necesidades familiares.
Promover los bancos de horas. Posibilidad de acumular horas para
disponer de ellos en momentos puntuales.
3. Medidas del Colegio de Médicos:
Mantenimiento del programa de ayudas para la conciliación y el cuidado
de familiares dependientes (más de 1.000 ayudas anuales).
Establecer canales de comunicación con administración, patronales,
sindicatos, etc. para abordar la conciliación de manera específica: elaborar
planes de conciliación en las organizaciones sanitarias, promover el
funcionamiento por unidades de gestión, participar en el debate social de la
Reforma Horaria...
Elaboración de una encuesta entre médicos jóvenes para conocer con
detalle cómo influye la precariedad laboral en las dificultades para conciliar.
Creación de una Red de Mujeres Médicas que facilite apoyo y
asesoramiento en materia de conciliación y desarrollo profesional.
Creación de un banco de buenas prácticas que permita dar a conocer y
compartir experiencias de éxito sobre conciliación.
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