(AZprensa)
Según ha explicado Enrique Casado, consultor del Departamento Laboral del Colegio
Oficial de Farmacéuticos de Madrid, los profesionales farmacéuticos pueden
trabajar en más de una oficina de farmacia, si bien, teniendo en cuenta una
serie de requisitos. El primero de ellos es que cada uno de esos trabajos
cotice a la Seguridad Social y, por supuesto, que no haya coincidencia horaria
entre ambos trabajos.
Aunque
a efectos laborales no hay tope horario, sí que conviene conocer la normativa
sanitaria de cada Comunidad Autónoma que, en algunos casos puede contener un
número máximo de horas como, por ejemplo, la de Madrid que establece un máximo
de 40 horas semanales.
En
cuanto a la situación en que quedaría el trabajador si pierde uno de esos
trabajos, tendrá derecho a cobrar el paro pero en la misma proporción; es
decir, si pierde el trabajo por el que cobraba el 60 por ciento de sus
ingresos, cobrará prestación en esa misma proporción. Y por lo que se refiere a
una baja laboral por enfermedad o por cualquier otra causa justificada, dicha
baja será aplicable en todos sus trabajos, al igual que si sufre un accidente
laboral.
Lo
que ya no resultará tan favorable será su declaración anual de la Renta, ya que
el IRPF es un impuesto progresivo, por lo que las retenciones de salarios bajos
(cada uno de sus trabajos por separado) son más bajas y cada pagador les
retiene en función de eso, pero al hacer la declaración anual se computan todos
los ingresos dando como resultado una base mayor sobre la que se aplicarán unas
retenciones mayores cuya diferencia deberá abonar en ese momento.
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