(AZprensa) Reproducimos el Comunicado emitido por
la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (SEMERGEN) sobre la
preocupante situación de la formación de los médicos internos residentes (MIR):
"La Sociedad Española de Médicos de Atención
Primaria (SEMERGEN), dados los últimos acontecimientos acaecidos con respecto a
la formación MIR y al servicio que prestan los médicos residentes en las
urgencias hospitalarias de nuestro país, manifiesta su intranquilidad y
preocupación ante la falta de una adecuada tutorización de los residentes y de
la sobrecarga laboral que están sufriendo, tanto en el ámbito hospitalario como
en Atención Primaria, independientemente de la especialidad médica escogida.
SEMERGEN considera como derecho legítimo del
médico residente la disposición de unas condiciones laborales dignas, que le
permitan adquirir competencias y responsabilidades de forma gradual y
paulatina, de acuerdo a su nivel de formación y preparación.
Según el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre,
por el que se regula la relación laboral de residencia para la formación de
especialistas en Ciencias de la Salud, consideramos de fundamental importancia
remarcar los siguientes derechos, con especial atención al primer año de
residencia:
·
A la designación de un tutor que le asistirá durante el desarrollo de
las actividades previstas en el programa de formación.
·
A recibir, a través de una práctica profesional programada, tutelada y
evaluada, una formación teórico-práctica que le permita alcanzar
progresivamente los conocimientos y la responsabilidad profesional necesarios
para el ejercicio autónomo de la especialidad, mediante su integración en la
actividad asistencial, ordinaria y de urgencias del centro.
·
A ejercer su profesión y desarrollar las actividades propias de la
especialidad con un nivel progresivo de responsabilidad a medida que se avance
en el programa formativo.
·
A contar con la misma protección en materia de salud laboral que el resto
de los trabajadores de la entidad en que preste servicios.
En definitiva, unos derechos que actualmente no
se están garantizando a los médicos residentes, especialmente en los MIR más
jóvenes, debido a que se les está dejando “a su cuenta y riesgo” en las
consultas y en los servicios de urgencias de los ámbitos hospitalario y de
Atención Primaria, adquiriendo responsabilidades desproporcionadas a sus
conocimientos y habilidades.
Asimismo, llamamos la atención sobre la situación
actual que se está viviendo en los Servicios de Urgencias en relación a la
asistencia que prestan los residentes de Medicina Familiar y Comunitaria, con
una sobrecarga asistencial desmesurada, lo cual puede influir en la atención
sanitaria que se presta a los pacientes que son atendidos en este ámbito.
Por ello, desde SEMERGEN exigimos una
tutorización permanente durante todo el periodo de formación de los médicos
jóvenes, insistiendo principalmente en los residentes de primer año, en donde
las decisiones clínicas que se tomen estén justamente supervisadas por su tutor
o médico adjunto correspondiente. El tutor debe y tiene que ocupar un papel
prioritario en la formación integral del médico residente, ya que es el
principal responsable de la supervisión y la evaluación del proceso formativo.
Para finalizar, remarcamos la importancia que
tiene para el buen desempeño laboral realizar una actividad adecuada y
proporcionada a sus conocimientos, sin sobrecarga asistencial. Esto es
fundamental en el devenir de situaciones no deseadas como puede ser el estrés y
el agotamiento del médico residente que presta la asistencia, ya sea en el
ámbito de Atención Primaria u Hospitalario".
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