Una curiosa discriminación

(AZprensa) Con esto del feminismo y de la multiculturalidad, parece que no hay más discriminación que la relativa al sexo o a la raza, y no es cierto, hay discriminación por muchas otras causas e incluso por una realmente curiosa y de la que yo he sido testigo directo.
 
Durante varios años, a la hora de hacer las revisiones salariales, a un amigo mío siempre le subían el sueldo menos que a los demás. El primer año que esto sucedió, fue a hablar con el Director de la empresa a preguntarle por qué no tenía una subida igual a la de otros compañeros de igual categoría laboral, teniendo en cuenta además que él era un buen trabajador y nadie tenía queja de él. ¿Sabéis qué le contestó el Director? Pues le dijo que le subía el sueldo menos que a los demás porque él no necesitaba ese dinero puesto que estaba casado con la hija de un millonario.
 
¿Sorprendido? Pues es cierto, este amigo estaba casado con la hija de un millonario por lo que en realidad su sueldo no le daba ni para pagar el carísimo colegio de sus hijas, pero por tener tan adinerado y generoso suegro, tenía un coche mejor que el del Director y llevaba un tren de vida de alto standing, pero le apetecía trabajar, sentirse útil, y por eso seguía en ese empleo y lo desempeñaba correctamente.
 
¿Consideras justa esa discriminación? Si alguien hace su trabajo igual que otros de su mismo nivel ¿por qué no ha de recibir un salario similar? ¿Qué importa que trabaje por hobby y que ese dinero no lo necesite para vivir? ¿No dicen las feministas que a igual empleo igual salario? Pues eso también habría que aplicarlo en este y en otros múltiples casos que existen por ahí.
 
Como fin de esta curiosa historia, diré que unos años después los accionistas de la empresa cambiaron al Director y el nuevo ya no tuvo en cuenta esa circunstancia y le valoró por lo que hacía en el trabajo y no por el dinero que tenía su suegro.
 

Las divertidas e incluso instructivas anécdotas de un Director de Comunicación…
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