Cuando un empleado busca empresa, quiere esto

(AZprensa) A ver si se enteran de una vez las empresas. Lo que quieren los empleados a la hora de entrar a trabajar en una empresa es lo siguiente, según un estudio realizado por la consultora de recursos humanos Randstad:

		%
1	Salario atractivo y beneficios sociales	63
2	Buena conciliación laboral-personal	55
3	Ambiente de trabajo agradable	50
4	Seguridad laboral	48
5	Flexibilidad	41
6	Oportunidades de carrera	39
7	Trabajo interesante	36

Estos siete conceptos son los que más buscan los empleados, y ya a más distancia, también valoran otras cosas como: salud financiera de la empresa, que sea socialmente responsable,, que tenga buena reputación y que incorpore las últimas tecnologías; pero son esos siete primeros los que les decantan a la hora de aceptar una oferta.

Sin embargo las empresas no se enteran de nada y cuando hablan de ellas mismas para atraer a los empleados, lo que destacan más es lo siguiente:

1	Salud financiera
2	Últimas tecnologías
3	Buena reputación
4	Seguridad laboral
5	Progresión laboral
6	Trabajo interesante
7	Ambiente de trabajo agradable
8	Salario y beneficios sociales
9	Conciliación laboral-personal
10	Socialmente responsable

Como podemos ver sólo se miran a sí mismas (lo buenas que son) y les importa poco el empleado y cómo se pueda sentir, tal como indica que salario y beneficios sociales, conciliación laboral-personal, y ser socialmente responsable, ocupen los tres últimos lugares de este peculiar ranking de la falta de humanidad reinante en el mundo empresarial.