(AZprensa) Según un estudio de opinión de la
consultora internacional Krauthammer, los Directores Generales aprueban en sus
labores de gestión, pero suspenden en humildad, en sincera autoevaluación y en
su capacidad para buscar y recibir opiniones sinceras y formación en las áreas
donde no lo están haciendo bien.
Por ejemplo, sólo un 37% de los empleados ve a su
Director General como un modelo a seguir; sólo un 40% cree que su Director
General está abierto a las opiniones; y sólo un 47% se siente inspirado para mejorar gracias al ejemplo de su Director General.
¿Qué os sugieren estos datos?
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